基于就业理论的医学生高质量充分就业壁垒与进路  

作　　者：高丽萍 赵钧涵 马华 

机构地区：[1]昆明医科大学公共卫生学院,云南昆明650500 [2]昆明医科大学校长办公室,云南昆明650500 [3]云南大学民族学与社会学学院,云南昆明650500

出　　处：《大学（研究与管理）》2024年第8期188-191,共4页University

基　　金：2022年度云南省哲学社会科学规划项目(省社科研究基地项目)“云南高校铸牢中华民族共同体意识融入立德树人全过程研究”(项目编号:YB2022003);云南省高等学校思想政治教育研究会思想政治教育工作研究专项重点项目“疫情防控常态化背景下医科院校毕业生就业应对机制研究”(项目编号:22YNSZ04)研究成果。

摘　　要：健康中国将建立完善医学人才培养供需平衡机制作为实现全民健康战略目标的支撑与保障。以当前医学生就业中出现的“一岗难求”与“空岗”并存现象为研究关切,采用就业理论探究医学生就业的实践困境和推进壁垒,反思我国医学教育在“供需平衡”人才培养一体化建设过程中存在的问题,提出推动医学教育创新发展、建立人才供需动态监测与预警、精细就业服务和实施返乡就业促进等措施推动实现医学生高质量充分就业。

关 键 词：就业理论 医学生 高质量充分就业 壁垒与进路 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]