人力资源管理战略对化工企业发展的影响——评《化工企业管理》  

作　　者：王博 

机构地区：[1]吉林交通职业技术学院,吉林长春130000

出　　处：《化学工程》2024年第8期I0014-I0014,共1页Chemical Engineering(China)

摘　　要：立足现代企业管理视域,人力资源是各领域企业核心资产中的核心要素,在企业管理实操中不能仅将人力资源视为“管理对象”,而是应将它纳入到“管理战略”的宏大叙事中,遵循以人为本理念、实施人本管理措施,以激活人力资本的内生动力、创新动力与智慧合力,从而引领化工企业的一般性人力资源向优质化人力资本升级,此举能够对化工企业稳定高效及可持续性发展产生积极影响。

关 键 词：人力资源 人力资本 内生动力 化工企业 创新动力 人本管理 可持续性发展 管理对象 

分 类 号：F426.7[经济管理—产业经济] F272.92