大数据时代下医院人事管理创新研究  

作　　者：田玮 

机构地区：[1]泰州市第二人民医院,江苏泰州225500

出　　处：《大众标准化》2024年第15期145-147,共3页Popular Standardization

摘　　要：医院做好人力资源管理工作,有助于真正落实以人为本理念,深入贯彻和践行选择、培育、应用、爱惜、展示人才的基本原则,充分深入发掘人才的价值并充分发挥其优势,以助力医院实现高水平的运行管理,并推动医院的稳健长远发展。医院实施人力资源管理为大数据时代带来新的机遇和挑战。因此,文章首先阐明大数据时代下医院创新人事管理方式的意义,通过分析医院人力资源管理中存在问题,站在全新的视角论述大数据时代下医院人事管理的创新之路,以此提升工作效率,为医院人事管理发展提供可靠的保证。

关 键 词：医院 人事管理 大数据 创新 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]