劳动争议法律问题四则  

作　　者：陈红炜 秦语谦 

机构地区：[1]北京市亿达律师事务所

出　　处：《人民调解》2024年第8期47-49,共3页People's Mediation

摘　　要：1劳动者补休后,用人单位还要支付加班费吗?问:2021年1月,李某入职某公司。双方劳动合同约定:李某每周一至周五工作。2024年3月,公司通知李某解除劳动合同。收到通知的当月,李某要求公司支付2021年到2024年休息日、节假日加班费。公司认为,2024年之前的加班费已过时效,不跨年支付,且李某的加班均已补休,公司不应支付加班费。那么,李某的主张能得到支持吗?

关 键 词：解除劳动合同 加班费 劳动争议 用人单位 过时效 合同约定 节假日 通知 

分 类 号：D92[政治法律—法学]