以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动关系 有时效吗?  

作　　者：文维富 杨棣书 

机构地区：[1]四川省宜宾市翠屏区人社局

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第8期14-15,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍。赵某于2021年2月进入某运业公司从事货运驾驶员工作,劳动报酬以基础工资加计件绩效构成。2023年2月14日,双方续签期限至2026年2月14日的劳动合同。同日,赵某签署已学习某运业公司《驾驶员及车辆安全管理规定》《驾驶员违法违规行为专项整治行动》的内容和公司的各项规章制度的确认书,并签署相应承诺书。

关 键 词：违反规章制度 劳动合同 车辆安全管理 劳动报酬 确认书 承诺书 驾驶员 违法违规行为 

分 类 号：D92[政治法律—法学]