一目了然  

出　　处：《声屏世界》2024年第12期111-112,共2页

摘　　要：新质生产力视域下新闻传播高质量发展面临的挑战一、体制机制创新不足。在机构融合方面,主流媒体机构虽进行机构整合,但并未形成集约化、系统化的内部机制系统。在人员管理方面,部分媒体尚未根据不同部门的职责范围设定清晰的岗位分工、专业职责和技能要求。在业务流程方面,部分媒体内容生产与分发体系处于相对滞后的阶段。二、内容质量参差不齐。内容建设是新闻传播领域的发展重点,内容优势始终是媒体的核心竞争力。由于自律机制的缺位,网络监管难度大,致使内容生产的专业性受阻,传播乱象丛生。大型语言模型调动的数据模型掺杂大量虚假信息,无法保障内容生产的真实性、专业性和品质,加剧了内容信任危机。各级媒体机构对于技术的应用能力尚不均衡,使内容质量参差不齐。三、智媒人才缺失。现阶段我国新闻传播领域人才培养模式较为单一,新闻传播教育体系在某种程度上未能与时俱进,导致专业化、创新型新闻传播专业人才缺乏以及人才与行业需求相脱节。传统媒体从业者对智能化技术的重视程度不够、学习和掌握前沿媒介技术的积极性不足、缺乏主动适应和探索智能化新闻生产和传播新模式的意愿和能力,导致“一专多能”的复合型、智能型人才匮乏。四、自身造血功能不足。在全媒体时代,随着媒体加速融合转型,媒体格局发生深刻改变,部分传统媒体面临巨大的发展压力,自身的经营模式、造血机能面临着巨大挑战。

关 键 词：媒体从业者 媒介技术 融合转型 核心竞争力 造血机能 岗位分工 造血功能 自律机制 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]