劳模匠心传承 创新赋能发展——中国长峰机电技术研究设计院劳模创新工作室建设的实践与经验  

作　　者：王静茹 

机构地区：[1]中国长峰机电技术研究设计院

出　　处：《中国工人》2024年第7期70-70,共1页Chinese Workers

摘　　要：中国长峰机电技术研究设计院(以下简称设计院)工会2015年起开始劳模创新工作室建设工作,坚持以“育人才、拓思路、助发展”为建设理念,经过近10年的探索与深耕,创建了“1234”劳模创新工作室建设管理体系,确保各级劳模创新工作室建设标准化、规范化、专业化,成为航天科工集团内首家以“四创一补”为特点的劳模创新工作室建设品牌单位。搭建平台,播下创新之种。设计院劳模创新工作室是依托设计院劳模,围绕设计院发展中心任务和重点难点问题,以解决工作现场难题、推动单位创新发展为目标,以技术创新、管理创新、服务创新、制度创新为主要内容,持续发挥劳模专业特长和技术优势,形成由劳模领衔、员工参与、产学研相结合,带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。

关 键 词：劳模创新工作室 员工参与 技术创新 建设管理体系 搭建平台 实训基地 服务创新 产学研相结合 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]