平台经济模式下的房地产经纪从业人员与经纪平台之间的劳动关系分析  

作　　者：张秀智[1] 王凯 赵杰 雷宇航 

机构地区：[1]中国人民大学公共管理学院 [2]重庆市到家了网络科技有限公司 [3]重庆市房地产业协会

出　　处：《中国房地产估价与经纪》2024年第3期12-19,共8页China Real Estate Appraisal and Agency

摘　　要：房地产经纪从业人员是房地产经纪机构的重要人力资源,保护房地产经纪从业人员的劳动权益是房地产经纪行业可持续发展的前提条件。本文比较分析了传统直营门店经营模式和房地产经纪平台经营模式下,房地产经纪从业人员与房地产经纪机构、房地产经纪平台之间的劳动关系,并提出:(1)房地产经纪从业人员付出了劳动并收到了用人单位的薪酬,即与用人单位建立了劳动关系,应签订劳动合同以保护房地产经纪从业人员的合法权益。(2)为适应数字经济下房地产经纪平台运营模式新的发展需要,在房地产经纪人员职业资格制度基础上,应创设房地产经纪人独立执业制度,以更好地发挥经纪人的独立性和创造性,促进房地产经纪专业服务水平高质量发展。

关 键 词：房地产经纪 经济模式 人力资源 劳动合同 经纪人 劳动权益 执业制度 职业资格制度 

分 类 号：F29[经济管理—国民经济]