医院不同发展阶段的“国考”应对之策  

作　　者：周炼 周子宇 吴松[1,2] 

机构地区：[1]深圳大学附属华南医院 [2]深圳大学医院管理研究院

出　　处：《中国医院院长》2024年第13期132-133,共2页China Hospital CEO

摘　　要：国考指标涵盖医院发展的方方面面,要求也很高;不同时期医院发展的偏重点有所不同。各级各类医院越来越重视“绩效国考”工作。国考不仅是医院内涵建设走向高质量发展的“指挥棒”。国考结果也将作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合。国考结果也是选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。这无疑会对医院的生存发展产生重大影响。

关 键 词：项目立项 财政投入 应对之策 公立医院 医保政策 选拔任用 医院内涵建设 党组织书记 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]