数字经济发展对劳动资源配置方式的影响分析  

作　　者：于增浩 

机构地区：[1]河南财经政法大学,河南郑州450046

出　　处：《现代营销（下）》2024年第8期7-9,共3页Marketing Management Review

摘　　要：数字经济发展对劳动资源配置方式产生了深远影响,主要体现在就业结构的转变、劳动力市场的优化以及劳动效率的提升等方面。本文分析了数字经济如何改变传统的劳动资源配置模式,以及这些变化如何促进劳动力市场的有效运行和经济的持续发展。研究发现,数字经济通过创造新的就业机会、提高劳动力市场的透明度和流动性,以及提升劳动效率,为劳动资源配置带来了新的机遇和挑战。

关 键 词：数字经济 劳动资源配置 就业结构 劳动力市场 劳动效率 

分 类 号：F062.4[经济管理—政治经济学]