老年人就业的用工关系认定法律研究  

作　　者：袁幼燚 

机构地区：[1]南京工业大学,江苏南京211816

出　　处：《法制博览》2024年第24期136-138,共3页Legality Vision

摘　　要：老年人就业的劳动权益保障反映在司法实践中最为突出的问题是老年人用工关系的确定,能否确定劳动关系直接决定着老年人能否享受和适龄劳动者同等的待遇、能否要求用人单位为自己担负用工责任,也直接影响工伤认定、纠纷补偿等诸多问题。本文基于老年人就业面临的现实困境,厘清立法困惑背后的理论矛盾,为解决我国老年人就业问题提出建议。

关 键 词：用工关系 老年人就业 劳动权益保障 

分 类 号：D92[政治法律—法学]