军队律师“保健-激励”因素分类与激励对策研究  

作　　者：文骧雁 

机构地区：[1]国防科技大学

出　　处：《办公室业务》2024年第16期112-114,共3页

摘　　要：军队律师是中国军队法治建设的重要力量,其工作积极性关系着法律专业支撑保障的质效,也影响着个人的职业发展和军队法治事业的健康发展。为完善军队律师的激励机制,提高他们的工作满意度,促进军队律师个人目标与军队组织目标统一,文章根据赫茨伯格双因素理论,基于176份样本数据验证该理论对军队律师群体的适用性,分析该群体工作影响因素在“保健-激励”视角下的分类,并根据分类结果,针对性提出完善军队律师激励机制的对策。

关 键 词：双因素理论 军队律师 激励 对策研究 

分 类 号：E266[政治法律—军事法学] D926.5[军事—军事理论]