以“家庭友好工厂”破题“纺织强国人才梯队”建设  

作　　者：张建 

机构地区：[1]不详

出　　处：《纺织服装周刊》2024年第32期26-26,共1页Textile & Apparel Weekly

摘　　要：随着中国人口形势的急剧变化,支持父母养育子女的“家庭友好政策”成为重要的社会议题。在劳动力资源紧缺的纺织行业,推行更加人性化的企业管理制度和企业文化尤为重要。日前,从中国纺织工业联合会获悉,为加快发展新质生产力,扎实推进纺织产业队伍建设,以构建家庭友好的工作场所,助力行业工作者实现体面劳动、全面发展,由中国纺联发起的构建“家庭友好的纺织服装企业(Family-Friendly Factories,FFF)”项目取得阶段性成果。

关 键 词：企业管理制度 体面劳动 纺织产业 纺织服装企业 阶段性成果 人才梯队 纺织行业 家庭友好政策 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]