劳动法大修势在必行  

作　　者：阿计 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法治》2024年第7期15-15,共1页

摘　　要：劳动法作为劳动领域的基本法,出台至今已历30年之久。追溯起来,改革开放后我国劳动立法的系统性构造,正是以1994年出台的劳动法为起点。然而,劳动法诞生之际,正值我国市场经济体制改革的起步阶段,劳动力市场亦发育伊始、开放不足。因而,劳动法尽管扮演了推动改革的法制先锋角色,却难以对改革转轨期的诸多变迁作出全面清晰的预判,这就难免埋下制度设计过于原则、适用范围覆盖不足等先天不足,施行不久即已暴露立法空白、立法冲突等问题。而这种立法滞后性,又伴随着用工方式的日益多元化、劳动关系的日趋复杂化不断加剧。

关 键 词：劳动立法 立法冲突 劳动法 立法空白 用工方式 改革开放后 基本法 转轨期 

分 类 号：D92[政治法律—法学]