茶思维下人文管理在普外科护理中的运用及评价  

作　　者：王华燕 

机构地区：[1]绍兴市中心医院医共体钱清分院,浙江省绍兴市312000

出　　处：《医学前沿》2024年第7期255-256,共2页Frontiers of Medicine

摘　　要：目的:分析茶思维下人文管理在普外科护理中的运用价值。方法:选择我院2023年1月-2024年1月接收的70例普外科患者为研究对象,将其按照随机数表方式分组,分为对照组(n=35,常规护理管理)与观察组(n=35,茶思维下人文管理)。对比两组护理实施效果。结果:管理后,观察组各项护理满意度评分明显高于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。观察组护理配合度明显高于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。观察组CD-RISC评分明显高于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。观察组护理人员工作情况评分明显高于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。结论:茶思维下人文管理在普外科护理中的运用效果较佳,能够提高护理人员工作能力,改善患者心理状况,提高护理配合度,达到护理满意标准,值得推广采纳。

关 键 词：茶思维下人文管理 普外科 护理满意度评分 护理配合度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]