基于摩擦性失业理论的中国就业问题研究  

作　　者：亢星杰 

机构地区：[1]中央民族大学

出　　处：《中国集体经济》2024年第25期97-100,共4页China Collective Economy

基　　金：2023年中央民族大学研究生科研实践项目“不同劳动者素质技能工业智能化的就业效应研究”(编号:SZKY2023069)。

摘　　要：数字经济时代,由于替代效应使得就业岗位减少,摩擦性失业增加。经济运行中的区域差异、结构性、信息不对称性造成了摩擦性失业的加剧,使得中国就业市场呈现失业人群“青年化”与失业程度“严峻化”的特点。面对大量的摩擦性失业,一是应当落实与完善就业保障体系,以实现“稳就业”的目标。二是明确短期调控与中长期调控重点,在短期调控中要稳定市场,在中长期调控中要引导民营企业发展。三是要重构人才培养体系,提高劳动者素质技能,帮助劳动者更好地了解市场需求,实现就业。

关 键 词：摩擦性失业 凯恩斯主义 就业 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]