乡村振兴视角下郑州市乡村人才队伍建设路径研究  

作　　者：郭嘉玮 

机构地区：[1]郑州西亚斯学院

出　　处：《理财（市场版）》2024年第8期70-72,共3页Money

基　　金：郑州市2023年度社会科学调研课题《乡村振兴视角下郑州市乡村人才队伍建设路径研究》(编号:ZSLX20230410);郑州西亚斯学院2023学年重点课程建设项目《绩效管理》(编号:86)。

摘　　要：在乡村人才振兴的号召下,郑州市各地区积极响应部署,为组建“扎根于乡村、奉献于乡村、成就于乡村”的乡村人才队伍,郑州市在落实人才引进及甄选政策、培养政策、激励政策上均实现了相应成效。但因在长时间内城乡差距显著依然存在、农村缺乏强势产业支撑、大批农民工进城务工等,造成目前乡村人才缺乏劳动力流失严重等状况。作为生产要素中最重要的资源,人力资源具有能动性、时效性、社会性等特征,如何利用这些特征有效地甄选、培养、保留、激励人才,将人力资源转变成人力资本,打造出社会主义新农村的乡村人才队伍是实现郑州市乡村振兴的重要问题。

关 键 词：乡村振兴 人力资源 社会主义新农村 城乡差距 人力资本 劳动力流失 路径研究 人才引进 

分 类 号：F32[经济管理—产业经济]