基于常规体检生物标志物的医务人员代谢综合征研究  

作　　者：马晓婷 赵江霞 王志强 郑君华[1] 许君[1] 朱海燕 

机构地区：[1]上海市浦东新区人民医院,上海201299 [2]上海交通大学医学院公共卫生学院

出　　处：《吉林医学》2024年第9期2094-2097,共4页Jilin Medical Journal

基　　金：上海市卫生健康委员会科研项目[项目编号:202150030];浦东新区卫生健康委员会优秀青年医学人才培养项目[项目编号:PWRq2023-27]。

摘　　要：目的:分析医护人员代谢性综合征(MS)现状及其影响因素。方法:基于医院医务人员健康体检数据,采用回顾性研究的方式,通过健康体检信息系统检索参加体检的在职医务人员健康体检资料。临床体检资料主要包括:性别、年龄、身高、体重、血压;取空腹静脉血,检测调查对象的血糖、血脂、血尿酸、肝功能五项、肾功能及血常规等。依据中华医学会糖尿病学分会诊断标准,确定MS的诊断。结果:研究共纳入体检人员4951人,体检人群异常代谢指标检出率排序为:血脂紊乱1609人(32.50%)>高血压1492人(30.14%)>超重和(或)肥胖1291人(26.23%)>高血糖574人(11.59%)>MS共538人(10.87%)。其中,年龄、谷丙转氨酶(ALT)、谷草转草酶(AST)、估算肾小球滤过率(eGFR)、γ-谷氨酰胺(GGT)、低密度脂蛋白(LDL)、尿酸(UA)与MS相关的影响因素,差异具有统计学意义(P<0.05)。ROC结果显示:AUC值分别为0.816(95%CI:0.800~0.832)。结论:医务人员代谢性指标异常检出率较高,要重点关注ALT、AST、eGFR、GGT、LDL、UA指标的异常,做好健康随访。

关 键 词：代谢性综合征 医务人员 体检 

分 类 号：R589[医药卫生—内分泌]