人口老龄化背景下高职男护生老年护理就业意愿及影响因素  

作　　者：孔静[1] 何友立[2] 刘隔 穆君蕊 

机构地区：[1]菏泽医学专科学校护理系,山东菏泽274000 [2]菏泽医学专科学校临床医学系 [3]菏泽医学专科学校附属医院护理部

出　　处：《吉林医学》2024年第9期2249-2252,共4页Jilin Medical Journal

基　　金：2023年菏泽市社会科学规划课题[项目编号:ZC-2023-106]。

摘　　要：目的:探讨高职男护生在人口老龄化背景下对于老年护理的就业意愿及影响因素,引导学生拓展就业途径、缓解当下老年护理人才紧缺的情况。方法:采用分层整群抽样法,抽取菏泽市两所高职院校护理专业375名男护生为调查对象,编制《高职男护生老年护理就业意愿及影响因素调查问卷》,并进行问卷调查。结果:所调查375名男护生中,241(64.27%)人愿意从事老年护理服务工作,134(35.73%)人不愿意从事;愿意从事老年护理服务工作男护生中与老人关系亲密、有照顾老人的经历、成长期被老人照顾过、在家与老人同住比例高于不愿意从事者,差异有统计学意义(P<0.05);看好行业前景在愿意从事老年护理服务工作原因中占比最高,为78.13%,其余依次为个人从业规划、当地政策支持和家庭成员选择;薪资待遇不符合职业规划在不愿意从事老年护理服务工作原因中占比最高,为67.91%,其余依次为工作内容繁琐、老年人及家属难以沟通及不愿意从事护理工作;在家与老年人同住、有照顾老年人的经历、与老人关系亲密、成长期被老年人照顾过的男护生更易从事老年护理服务工作。结论:高职男护生在人口老龄化背景下从事老年护理服务工作意愿较高,提升老年护理服务从业人员薪资待遇及社会地位、改善工作环境、加强就业引导,均可进一步提高高职男护生从事老年护理服务工作意愿。

关 键 词：人口老龄化 高职男护生 老年护理 影响因素 就业意愿 

分 类 号：R4[医药卫生—临床医学]