卫生类专业技术人员岗位聘任SWOT分析及研究  

作　　者：熊之洲 廖源[2] 

机构地区：[1]昆明市第一人民医院组织人事科,云南昆明650000 [2]昆明市儿童医院人力资源部,云南昆明650000

出　　处：《中国现代医生》2024年第25期106-109,共4页China Modern Doctor

摘　　要：卫生类专业技术人员作为公立医院的主力军,是医院生存和发展的核心要素。如何调动该类人员的工作积极性,从而提升医院的影响力和竞争力,成为各家医院一直以来关注的焦点。专业技术岗位聘任因与个人待遇、职称晋级等挂钩,也成为提高工作积极性的关键点。本文通过SWOT分析法对公立医院现有聘任模式进行分析,探索相应对策,为今后聘任工作提供可行性思考,助力医院高质量发展。

关 键 词：公立医院 卫生类专业技术人员 岗位聘任 SWOT分析 对策研究 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]