伪造诊断书骗病假工资 公司有权解除劳动合同  

作　　者：田璐 夏倩雯 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法庭内外》2024年第8期44-45,共2页Inside & Outside of Court

摘　　要：劳动者依法享有病假、休息等权利的同时,也应遵守职业道德和诚实信用原则。如果提供虚假诊断书“骗取”病假工资,用人单位能否据此解除劳动合同呢?一起来看北京市第三中级人民法院近期审理的劳动争议案件。

关 键 词：劳动争议案件 解除劳动合同 病假工资 诚实信用原则 用人单位 职业道德 中级人民法院 骗取 

分 类 号：D92[政治法律—法学]