延迟退休对青年人就业的挤入效应  

作　　者：刘凤芹[1] 王美甜 毕蕾[1] 

机构地区：[1]东北财经大学经济学院,辽宁大连116025

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2024年第7期118-119,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：目前,学术界对实行延迟退休政策的主要顾虑之一是延迟退休在增加劳动力供给的同时,是否会对青年人就业产生挤出效应?本文基于中国现实,利用老年人再就业对青年人就业的影响比拟延迟退休对青年人就业可能产生的影响。第一,延迟退休对青年人就业的挤入效应之一。作为应对人口老龄化负面冲击的重要政策工具,延迟退休的目的是将部分消极人口转化为积极人口,增加劳动年龄人口份额,弥补中国因人口老龄化造成的有效劳动力供给不足问题。

关 键 词：延迟退休 挤入效应 劳动年龄人口 挤出效应 劳动力供给 负面冲击 老年人再就业 人口老龄化 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]