运用“四期跟进法”提高新训工作质效  

作　　者：王伟 王柏粟 

机构地区：[1]95949部队

出　　处：《政工学刊》2024年第9期74-75,共2页

摘　　要：在一些单位调研发现,近两年入伍新兵呈现较强的网络依赖、较弱的吃苦意识、多元的入伍动机、强烈的自我意识等新情况新特点新表现,须注重从源头“扫雷排雷”,从兵之初“整形塑型”。贯通新训“全时链路”,可以将新兵“成长线”划分为刚入营“心理适应期”、训练中“承压摇摆期”、下连前“思想活跃期”、下连后“第二适应期”四个阶段,针对不同阶段不同特点,明确教育管理工作重点环节内容,不断提高“领进门”质效。

关 键 词：入伍新兵 塑型 网络依赖 入伍动机 活跃期 心理适应期 自我意识 重点环节 

分 类 号：E221[军事—军事理论] E251