现代化发展与劳动幸福的辩证关系  

A Dialectical Relationship between Modernization Development and Labor Happiness

作　　者：何云峰[1] 李磊 HE Yunfeng;LI Lei

机构地区：[1]上海师范大学知识与价值科学研究所 [2]上海师范大学哲学与法政学院 [3]上海师范大学旅游学院

出　　处：《东南学术》2024年第5期60-69,共10页Southeast Academic Research

基　　金：教育部青年基金项目“新时代马克思主义劳动话语体系建构研究”(项目编号:22YJC10075)。

摘　　要：现代化的本质是人的现代化,劳动幸福的程度和人的本质被确证的程度具有同一性,两者都可以从人本身这个角度进行解构。现代化发展对劳动幸福具有双面影响,既可以促进劳动幸福,也可能损害劳动幸福。所以,人与劳动之间的关系可以作为依据,考察劳动幸福的实现程度。现代化发展要与劳动幸福呈正向关联,消解各种“现代不幸福”的负面因素,促进劳动幸福程度的不断提升,通过规制先行,前置伦理精神;提升对未来的预见力,秉持敬畏精神,在尊重历史的基础上增加未来确定性;强化自我节制,提升反思精神;推动价值革命,强调人本精神;倡导适度竞争,提倡合作精神,反对过度竞争。

关 键 词：现代化发展 劳动幸福 辩证关系 双面影响 

分 类 号：A81[哲学宗教—马克思主义哲学]