创新“选育推”模式,打造人才新高地  

作　　者：蒋子鑫 

机构地区：[1]胜利油田东辛采油厂党委

出　　处：《国企》2024年第15期50-51,共2页CHINA SOE

摘　　要：面对国有企业发展的新形势、新任务、新挑战,胜利油田东辛采油厂(以下简称东辛采油厂)大力倡导人才强企战略,着眼以典型引领激发人才创新动能,实施以“优选”为依托、以“培育”为途径、以“推介”为基调的闭环式培养选树模式,逐渐打造出以“全国劳动模范”代旭升、“国企敬业好员工”薛梅、中石化技能大师李志明等优秀高技能人才为引领的典型模范集群,形成了强有力的示范引领作用,为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。

关 键 词：人才强企战略 闭环式 国有企业发展 李志明 东辛采油厂 技能大师 示范引领作用 人才高地建设 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]