2+3高职护理专业毕业生就业中的问题及解决策略分析  

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作  者:岑海婷 

机构地区:[1]广西医科大学,广西南宁530021

出  处:《现代教育与实践》2024年第12期59-61,共3页MODERN EDUCATION AND PRACTICE

摘  要:目的:分析2+3高职护理专业毕业生就业中存在的问题,提出相应的解决策略。方法选择广西医科大学高等职业技术学院合作办学教学点内2019~2021届毕业生作为研究对象,共计5556人。分析纳入学生就业去向、就业中遇到的问题,提出解决策略。结果经分析,纳入学生毕业后多选择“签就业协议形式就业”和学校“非协议类证明及合同就业”,毕业去向以医院和医疗卫生相关单位为主。而在就业中,遇到的问题主要有以下两类:“学历层次低,不被认可”、“对工作期望值高,父母依懒性高”。对此,本研究认为,2+3高职护理教育工作中可加强毕业生培养模式创新力度、就业方向选择理性引导。结论2+3高职护理毕业生就业问题较为普遍,可通过相应措施予以改善,提高就业率。

关 键 词:2+3高职 护理毕业生 就业 问题 解决策略 

分 类 号:G64[文化科学—高等教育学]

 

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