鲁甸县 “三个坚持”提升公务员转任工作质效  

作　　者：王艳琼 王东 

机构地区：[1]不详

出　　处：《云岭先锋》2024年第9期46-46,共1页

摘　　要：近年来,鲁甸县为优化公务员队伍结构、促进公务员合理流动,严把转任各项关口,全面提升公务员转任工作质效。坚持转任前必研判,做到人岗匹配。搭建“双向沟通”机制,强化与县委编办沟通联系,常态化开展空缺编制数量摸排,掌握编制情况,用好用活编制资源。结合各单位人员需求、空编比例等,着重把握人选具体情况,按照“单位选人、人选单位”双向选择的意愿进行综合分析研判。指导各单位研究制订年度转任工作计划,促进队伍结构优化、人岗匹配度提升。

关 键 词：分析研判 公务员转任 人岗匹配 双向沟通 鲁甸县 常态化 双向选择 工作质效 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]