刍议从技术人才到管理者的角色转变及管理学知识补充  

作　　者：边锐 

机构地区：[1]辽阳职业技术学院,辽宁省辽阳市111004

出　　处：《辽宁师专学报（社会科学版）》2024年第4期4-6,共3页Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）

摘　　要：在生活和工作节奏高速运转的今天,国内外企业经常会选拔一些基层优秀技术人才到管理岗位,担当管理者的角色。从专业技术人才到管理者,角色立场的改变、身份立场的改变以及处理事务的改变,都会给从业人员带来很多不适应。从技术人才到管理者的角色转变存在着沟通能力缺陷、决策能力缺陷以及知识结构方面的缺陷。针对以上问题,提出了强化沟通能力、提升决策能力、补充管理学知识三方面途径。

关 键 词：技术 管理 能力 知识 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]