企业数字化转型能否破解“生产率悖论”——基于沪深A股上市公司数据的实证分析  

Whether Digital Transformation of Enterprises Can Solve"Productivity Paradox"

作　　者：梁雅楠 张成 Liang Yannan;Zhang Cheng

机构地区：[1]中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部,北京100091 [2]中国社会科学院大学应用经济学院,北京102488

出　　处：《企业经济》2024年第9期60-70,共11页Enterprise Economy

基　　金：中国社会科学院青年人文社会科学研究中心社会调研项目“新发展阶段回流劳动力再就业问题调研”(项目编号:2024QNZX013);中国社会科学院大学研究生院研究生科研创新支持项目“世界经济能否出现新的‘黄金时代’”(项目编号:2023-KY-75)。

摘　　要：在数字经济助力高质量发展阶段,企业进行数字化转型能否破解“生产率悖论”是值得关注的现实命题。基于CNRDS数据库,运用2010—2022年沪深A股上市公司数据进行实证分析。研究发现:数字化转型能够有效破解企业生产率悖论,提升企业全要素生产率;异质性分析表明,企业数字化转型的正向影响在国有企业、大型企业以及非制造业行业中更为突出;进一步分析发现,企业数字化转型通过增强自主创新效应、发挥人力资本优化效应提高企业全要素生产率。因此,企业应抓住数字化转型机遇、以差异化转型策略加强企业间数字化协同、发挥人力资本优势,积极推进数字化变革。In the stage of digital economy assisting high-quality development,whether enterprises can solve the"productivity paradox"through digital transformation is a realistic proposition worthy of attention.Based on CNRDS database,this paper uses the data of Shanghai and Shenzhen A-share listed companies from 2010 to 2022 for empirical analysis.The results show that digital transformation can solve productivity paradox of enterprises effectively and improve the total factor productivity of enterprises;Heterogeneity analysis indicates that the positive impact of digital transformation is more pronounced in state-owned enterprises,large enterprises,and non-manufacturing industries;Further analysis shows that the digital transformation of enterprises improves the total factor productivity of enterprises by enhancing the effect of independent innovation and giving full play to the optimization effect of human capital.Therefore,enterprises should seize the opportunity of digital transformation,strengthen the digital collaboration between enterprises with differentiated transformation strategies,give full play to the advantages of human capital,and actively promote the digital transformation.

关 键 词：数字化转型 生产率悖论 全要素生产率 

分 类 号：F061.2[经济管理—政治经济学]