“技能比武+劳动竞赛” 打造人才队伍培养平台  

作　　者：尉静红 

机构地区：[1]河北天择重型机械有限公司

出　　处：《中国煤炭工业》2024年第10期36-37,共2页China coal industry

摘　　要：新形势下,我国经济进入高质量发展阶段,各行各业对人才的需求越来越旺盛。人才队伍建设已成为企业发展的关键因素,关乎企业的核心竞争力。为持续提高员工素质,提升企业整体竞争力,河北天择重型机械有限公司将技术比武与劳动竞赛作为一种有效的人才培养手段,结合安全联保、技术创新,积极为员工成长成才搭建平台,构建形成了以技术比武与劳动竞赛为内容的人才队伍培养体系,有效促进了员工素质提升、企业改革创新与和谐发展。一、构建“技能比武”机制1.技能比武全铺开天择重机公司构建工会、生产车间、机关部室竞赛激励联盟机制,以亮技术、比操作、提效率、促安全为主线,以发掘技术人才建设工人队伍为目标,连续五年举办员工职业技能大赛。

关 键 词：劳动竞赛 技术比武 重型机械 竞赛激励 技能比武 人才队伍培养 职业技能大赛 生产车间 

分 类 号：F426.4[经济管理—产业经济]