公立医院研究型内部审计实践探索——以SY医院不相容岗位管理专项审计为例  

作　　者：吴瑕 柳震[1] 

机构地区：[1]上海市第一人民医院

出　　处：《新会计》2024年第9期36-39,共4页Modern Accounting

基　　金：上海市第一人民医院管理创新研究项目“内部审计视角下不相容岗位设置研究”(项目编号:YNGL-2023-08)的研究成果。

摘　　要：研究型审计是审计工作高质量发展的要求与体现,对内部审计工作具有重要意义。公立医院开展研究型内部审计工作是适应时代发展的要求,也是公立医院高质量发展加强内部审计人才队伍建设的需要。本文以SY医院不相容岗位管理专项审计为例,结合上海申康医院发展中心风险管理要求,从审前、审中、审后三个阶段,探索公立医院研究型审计实践做法。同时分析发展规律、提炼总结实施路径,指出实践中的重点、难点,提升内部审计工作质量和成效,促进医院高质量发展。

关 键 词：研究型审计 公立医院 不相容岗位 

分 类 号：F239.45[经济管理—会计学] R197.322[经济管理—国民经济]