地方高校预算绩效评价行为异化的生发与治理  

作　　者：张骞[1] 

机构地区：[1]江苏警官学院审计处,江苏南京210031

出　　处：《财会通讯》2024年第20期163-167,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：2023年度江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题“江苏省级财政预算管理一体化系统优化路径研究”(项目编号:23SCB-010)阶段性研究成果。

摘　　要：预算绩效评价是高校实现治理体系和治理能力现代化的重要手段,也是优化预算绩效管理的核心环节。在实施过程中,地方高校预算绩效评价活动受自身系统缺陷和主客观因素影响,呈现出价值取向异化、方法体系失调、主客体关系移位等行为异化现象。文章从行为逻辑、指标体系、人员素养、信息化手段等因素出发来分析地方高校预算绩效评价行为异化的表征,探讨了行为异化的生发机制,并从价值回归、体系重塑、方法纠偏等角度提出了地方高校预算绩效评价行为异化的治理之策。

关 键 词：地方高校 预算绩效 绩效评价管理 行为异化 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学]