基于培训视角的科研人才队伍建设实践与探索  

作　　者：罗思瑜 涂海海[2] 

机构地区：[1]陕西国防工业职业技术学院 [2]川庆钻探工程有限公司钻采工程技术研究院

出　　处：《四川劳动保障》2024年第9期134-135,共2页

摘　　要：人才是富国之本、兴邦大计。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十大报告提出,实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑。如何加强科研人才队伍建设?笔者以C科研单位为研究对象,剖析了科研人员培训和业务培训工作存在的问题,并从着力强化战略培训布局、着力丰富培训载体、着力强化培训效果评价等方面提出建议措施。C单位科研人员队伍情况C单位现有科研人员441人。其中,科研骨干人员147人、科研辅助人员204人、科技管理人员10人、成果推广应用人员80人。主要从事钻井技术研究与工具研发、钻完井工程设计研究、欠平衡钻井技术研究、定向井/水平井技术研究、钻井液技术研究、工程技术信息研究、空气钻井技术研究、固井技术研究、压裂酸化技术研究、机械电气技术研究、腐蚀与防护技术研究等工作。

关 键 词：压裂酸化 空气钻井技术 现代化建设人才 科技管理人员 科研人员 固井技术 成果推广应用 定向井 

分 类 号：TE2[石油与天然气工程—油气井工程]