《中国劳动关系学院学报》稿约  

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作  者:本刊编辑部 

机构地区:[1]不详

出  处:《中国劳动关系学院学报》2024年第5期F0003-F0003,共1页Journal of China University of Labor Relations

摘  要:《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会研究”“劳动关系研究”“职工队伍研究”“劳动法律研究”“专家特稿”等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义。2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅。3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测系统文字复制比在10%以下。4.文章篇幅12,000字以上。二、投稿说明1.来稿请通过投稿网站http://zlgxb.culr.edu.cn投递,相关规范参见来稿要求。2.本刊采用三审定稿制度,审稿周期1个月。来稿不予退还,请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。

关 键 词:学术刊物 审稿周期 学术不端检测系统 投稿说明 文字复制比 中华全国总工会 学术道德规范 文章篇幅 

分 类 号:G23[文化科学]

 

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