检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王学娟 邓琪 WANG Xuejuan;DENG Qi(Jilin Jianzhu University,School of Economics and Management,Changchun 130118,China)
机构地区:[1]吉林建筑大学经济与管理学院,长春130118
出 处:《高科技与产业化》2024年第8期93-96,共4页High-Technology & Commercialization
基 金:吉林省教育厅人文社会科学研究项目:吉林省制造业服务化创新生态系统演化研究(JJKH20230353SK)。
摘 要:随着经济发展模式的转变和对生态环境保护意识的提高,人力资本的培养和利用成为实现绿色增长和可持续发展的重要策略。本文以2006-2020年我国30个省份为研究对象,综合运用静态和动态面板数据模型,实证分析人力资本对我国绿色经济发展的影响,得到如下结论:首先,随着人力资本水平的提高,绿色经济发展水平表现出显著增长的趋势;其次,绿色经济发展存在滞后性,上一期的绿色经济发展水平促进当期发展;最后,人力资本水平滞后一期能显著提高绿色经济发展水平。The cultivation and utilization of human capital is a key strategy for achieving green growth and sustainable development.Analyzing panel data from 30 provinces in China from 2006 to 2020,it is concluded that:human capital positively influences the development of the green economy;the previous stage's green economy development positively affects the current stage;and the initial lag in human capital significantly promotes the improvement of green economy development levels.
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