长沙某三甲医院护理人员道德韧性现状及其影响因素分析  

作　　者：陈怡君[1] 曹金梅[1] 

机构地区：[1]湖南省儿童医院消毒供应中心,长沙410007

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2024年第10期143-146,共4页Modern Nurse

摘　　要：目的探讨长沙某三甲医院护理人员道德韧性现况及影响因素分析。方法本研究采用便利抽样的方法,选取了长沙市某三甲医院310名护理人员作为研究对象,采用拉什顿道德复原力量表、医院伦理氛围量表、护士自我概念问卷进行现状调查。结果护理人员道德韧性得分为(47.62±7.93)分、医院伦理氛围得分为(103.61±13.72)分、专业自我概念得分为(220.37±40.81)分;相关性分析结果显示,护理人员道德韧性总分与医院伦理氛围得分、专业自我概念得分呈正相关(r=0.426、0.328,P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,工作年限、接受过道德伦理的培训、医院伦理氛围、专业自我概念是影响三甲医院护理人员道德韧性的主要因素(P<0.05)。结论护理人员道德韧性处于中等偏上水平,临床护理管理者应该关注工作年限较短的护士,加强营造医院的伦理氛围,提升护士的专业自我概念水平,最终提高护士的道德韧性水平。

关 键 词：护理人员 道德韧性 影响因素 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]