南通市崇川区打造劳动用工监督评估新样板  

作　　者：无 

机构地区：[1]南通市崇川区总工会

出　　处：《工会信息》2024年第17期30-31,共2页Trade Union Information

摘　　要：随着区域经济结构日益复杂,劳动用工方式趋于多元化,劳动者合法权益保障出现很多新问题。如何在新形势下加强企业劳动用工监督,通过有效手段构建和谐劳动关系,是函待研究解决的课题。2022年起,江苏省南通市崇川区总工会探索“和谐劳动关系法律体检”新模式,在江苏率先建立“法律体检3.0”实体中心。2023年,健全“红、黄、蓝”三级预警机制,优化六步工作程序。2024年,融合“一函两书”制度,法律体检加强劳动关系治理体系和治理能力建设,基本形成了和谐稳定的劳动关系。

关 键 词：和谐劳动关系 区域经济结构 劳动者合法权益 监督评估 企业劳动用工 治理体系和治理能力 和谐稳定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]