检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:蒋旻昊
机构地区:[1]复旦大学附属中山医院青浦分院
出 处:《中关村》2024年第9期98-99,共2页
摘 要:公立医院作为国家医疗体系的重要组成部分,面临着学科建设和人才培养的新挑战和机遇。目前存在学科设置不完善、人才结构不均衡等问题,影响了医院学科深度发展和医疗资源配置。人才培养方面也存在单一模式和人才流失等挑战。解决这些问题需要政策支持、领导机制和人才引进等关键因素的助力。此外,重视人才培养需求,借鉴成功案例并提出对策建议也是必要的。综上所述,通过系统分析和探讨,公立医院可以优化学科建设和人才培养,从政策、领导、人才培养模式和国际合作等多个方面推动医疗质量提升和服务水平提高。
关 键 词:医疗资源配置 公立医院 人才培养 质量提升 对策建议 单一模式 人才流失 医疗体系
分 类 号:G64[文化科学—高等教育学]
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