形式规范与互惠合作:社区心理服务组织的差异化发展  

作　　者：伍麟 

机构地区：[1]武汉大学社会学院,湖北武汉430072

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2024年第8期107-108,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：一、心理服务人才的类型与特征依据心理服务机构注册地及员工雇佣情况,将心理服务人才分为两类,即当地熟人型人才和外来输人型人才。当地熟人型人才长期在家乡行政辖区生活,出于经历兴趣或谋生需要,创办规模不一、服务领域各异的心理咨询中心或工作室。地市级以下的城市完全由当地熟人型人才管理控制的心理服务组织不多,而通过当地政府项目制招标引进的外来输入型人才管理控制的心理服务组织是主要力量。

关 键 词：行政辖区 差异化发展 心理咨询中心 社区心理服务 输入型 类型与特征 形式规范 管理控制 

分 类 号：D669.3[政治法律—政治学] D632.9[政治法律—中外政治制度]