精细化管理在医院干部人事档案管理中的应用  

作　　者：阎丽 

机构地区：[1]陕西省肿瘤医院人力资源部

出　　处：《兰台内外》2024年第29期63-65,共3页Inside and Outside Lantai

基　　金：陕西省肿瘤医院国科金孵育青年项目课题编号:SC23A05。

摘　　要：人事档案管理旨在服务医院发展战略决策、临床科室建设、医务人员成长进步,通过优化人力资源配置,促进医院长期稳定发展。随着信息技术的发展,医院干部人事档案管理逐渐向数字化转型,提高了管理效率和利用效率。文章概述了医院干部人事档案管理的内容,总结了医院干部人事档案管理存在的问题,明确精细化管理在医院干部人事档案管理中的意义,并提出相关应用措施,如创新管理手段、创建专业人才队伍、加强管理制度建设、提高管理的重视程度以及做好动态性管理。

关 键 词：医院干部 人事档案 精细化管理 专业人才队伍 动态性管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理] G275[医药卫生—公共卫生与预防医学]