国有企业人事档案的管理和利用探析  

作　　者：苏雁飞 

机构地区：[1]广州市城市规划勘测设计研究院有限公司

出　　处：《兰台内外》2024年第29期69-71,共3页Inside and Outside Lantai

摘　　要：国有企业是国民经济的重要组成部分,在国家经济不断发展前进的过程中,由于国有企业发挥着不可替代的关键作用,国企干部是国企工作人员的重要后备队伍。因此,国企干部人事档案具有极高的信息价值和证据价值。加强国有企业人事档案的管理和利用,可以充分挖掘人事信息资源,最大化地发挥其潜在价值,从而更好地满足个人和企业发展需要,进一步提高人力资源的管理水平。文章以沿海一线城市的某大型国有企业为例,立足国有企业人事档案管理及利用现状,并对其中存在的不足与问题予以归纳分析,从而有针对性地提出人事档案管理与应用的优化策略,以促进人事档案管理的标准化、规范化和科学化开展,为国有企业的持续健康发展提供充分支撑与保障。

关 键 词：国有企业 人事档案 管理利用 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]