劳动力跨区迁移影响服务业结构优化的机理——基于消费需求与人力资本积累视角  

作　　者：王飞跃 任波 李洪伟[2] 

机构地区：[1]萨塞克斯大学商学院,英国布莱顿BN19RH [2]山东科技大学,山东青岛266590

出　　处：《商业经济研究》2024年第21期157-160,共4页Journal of Commercial Economics

基　　金：山东省自然基金项目“‘双碳’背景下我国科技创新-生态环境治理全要素生产率的时空格局演变及提升路径研究”(ZR2022MG085)。

摘　　要：由于劳动力跨区迁移,服务业人员在不同地区的经验、技能和知识也会进行流动和交流,这能够为各地区服务类企业带来先进技术和管理方法,从而提高服务业整体技术水平,推动服务业实现产业结构升级。同时,劳动力跨区迁移可以带来人口流动,进而增加当地服务需求,推动服务业结构优化;跨区迁移的劳动力通常会选择带有职业前景和就业机会的地区,这可以强化其专业能力,使得人力资本得到积累,这能够为服务业的技术创新与品质提升奠定基础,推动服务业结构优化。因此,本文实证分析了消费需求与人力资本积累视角下劳动力跨区迁移影响服务业结构优化的机理,旨在引导我国政府促进劳动力的合理跨区迁移,推动服务业结构优化。研究结果显示:劳动力跨区迁移与服务业结构优化存在显著正相关关系;消费需求与人力资本积累在劳动力跨区迁移与服务业结构优化之间表现出显著的中介作用。

关 键 词：劳动力 跨区迁移 服务业结构优化 消费需求 人力资本积累 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]