基层社工站社工专业人才培育实效研究  

作　　者：贺贵婷 周桂英[1] 董筱涵 冯伟 

机构地区：[1]湘南学院,湖南郴州423000

出　　处：《湘南学院学报》2024年第5期120-125,共6页Journal of Xiangnan University

基　　金：国家级大学生创新创业训练计划项目(202110545068);教育部高教司产学合作协同育人项目(22060639707403)。

摘　　要：基层社工站全覆盖是社会工作专业人才培育的有效实践。通过对基层社工站及相关方的半结构式访谈和问卷调查发现,基层社工站社会工作专业人才培育现状突出表现在:社工队伍年轻化,女性多;专业背景起点低,整体学历相对高;实行多层级培育,社工岗位成长快;注重夯实专业基础,确保社工专业发展。基层社工站人才培育的困境包括:社工收入低,收入来源单一;社工队伍流动性大,增加了培育成本;行政工作任务重,影响了社工专业成长;政府购买社工服务项目一般化,制约了社工专业服务质量。通过多维赋能,即政策赋能、专业赋能、角色赋能、资源赋能等,可提升社工站社会工作专业人才队伍培育实效。

关 键 词：社工站 社会工作 专业人才 培育 

分 类 号：C916[经济管理]