地方高校海外高层次人才引进与稳定机制探析——基于地方政府竞争和组织支持的视角  

作　　者：章宪 

机构地区：[1]苏州大学人力资源处,江苏苏州215021

出　　处：《中国高校科技》2024年第10期103-108,共6页China University Science & Technology

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究一般项目“地方高校海外高层次人才引进与稳定机制研究”(2020SJA1365);江苏省高等教育学会涉外管理研究委员会2021年立项科研课题“地方高校海外高层次人才引进实践及政策研究”(SGY21A002)。

摘　　要：在高等教育国际化和“双一流”建设双重背景下,加快引进并稳定海外高层次人才,避免人才逆向流动,成为地方高校人才工作面临的重要课题。选取江苏省具有代表性的一所地方高校“、双一流”建设高校苏州大学为调查对象,通过案例研究方法,深入探析地方政府竞争理论和组织支持理论在地方高校海外高层次人才引进与稳定工作中的应用,分析影响人才引进和稳定的关键因素,并探索有效的体制机制,对促使海外高层次人才为地方高校事业高质量发展作贡献提供有益借鉴。

关 键 词：地方高校 海外高层次人才 地方政府竞争 组织支持 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]