劳动关系形成“僵局”,应如何处理  

作　　者：明理 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国社会保障》2024年第10期76-76,共1页China Social Security

摘　　要：主持人:用人单位注销劳动者办公软件账号、进出卡,并通知劳动者到外地现场工作,如不服从则无其他岗位提供,劳动者认为用人单位单方变更工作地点,拒绝服从,不再提供劳动,双方由此产生争议。劳动者主张用人单位违法解除劳动合同。用人单位在争议期间,仍为劳动者缴纳社会保险费,主张双方劳动合同并未解除。劳动者申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动者的主张能否成立?

关 键 词：劳动合同 劳动争议仲裁 用人单位 赔偿金 办公软件 社会保险费 僵局 单方变更 

分 类 号：D92[政治法律—法学]