“互联网+”背景下加强公共就业服务人力资源的思考  

作　　者：褚富菊 

机构地区：[1]枣庄市公共就业和人才服务中心

出　　处：《四川劳动保障》2024年第10期10-11,共2页

摘　　要：随着“互联网+”时代的到来,公共就业服务在人力资源管理上面临新的挑战与机遇。需要制定有效的策略,不断提高公共就业服务的整体质量和效率。互联网技术的快速发展正不断改变公共服务领域的工作模式,特别是在公共就业服务中。这些变化要求人力资源部门不断适应新的技术和优化服务流程,并处理与数据安全及隐私相关的问题,进行制度和管理上的创新,以确保公共就业服务能够在“互联网+”的背景下更高效地服务于广大求职者和用人单位。

关 键 词：人力资源管理 互联网 公共就业服务 数据安全 公共服务领域 用人单位 有效的策略 求职者 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]