“以机器换人”缓解老龄化下劳动力市场供求矛盾  

作　　者：王丽芳[1] 

机构地区：[1]广东白云学院,广东广州510550

出　　处：《福建轻纺》2024年第11期71-73,共3页The Light & Textile Industries of Fujian

基　　金：广东省教育厅(2019)省级质量工程项目——《市场调查》在线开放课程(项目编号:CXQX-ZL201905);广东白云学院2022年度校级本科教学质量与教学改革工程立项建设项目——《市场调查》课程教学团队(项目编号:BYTD202201);2023年度广东省教育科学规划课题(高等教育专项),职普融通背景下广东高校专升本学生学习适应性研究(项目编号:2023GXJK570)。

摘　　要：我国人口老龄化加速导致劳动力短缺,对经济发展产生消极影响,然而,机器人相关智能设备的广泛应用可以提高劳动生产率,改变劳动力市场供求结构。文章从劳动力市场供需角度,分析人口老龄化下机器人影响劳动力市场供求的机理,提出以“机器换人”,加快发展机器人产业,实现老龄化下劳动力市场均衡。

关 键 词：人口老龄化 劳动力供求 机器换人 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F273.1