贸易政策不确定性与企业劳动力技能结构升级  

Trade Policy Uncertainty and Upgrading of Labor Skill Structure of Enterprises

作　　者：招晓玲 刘信恒 ZHAO Xiaoling;LIU Xinheng(School of Economics,Jinan University,Guangzhou,Guangdong,510632;Business School,Guilin University of Technology,Guilin,Guangxi,541004)

机构地区：[1]暨南大学经济学院,广东广州510632 [2]桂林理工大学商学院,广西桂林541004

出　　处：《国际商务（对外经济贸易大学学报）》2024年第5期138-156,共19页INTERNATIONAL BUSINESS

基　　金：广西中青年教师基础能力提升项目“广西自由贸易试验区经济政策效应评估及战略优化研究”(2022KY0221);广西哲学社会科学规划研究课题“数字经济对广西能源效率的影响机制与实现路径研究”(23BLJ002);国家自然科学基金面上项目“创业孵化型平台企业的合法性策略研究”(72074058);教育部人文社会科研究“数字贸易规则对中国参与全球价值链重构的影响机制与实现路径研究”项目资助。

摘　　要：推动企业劳动力技能结构升级对于缓解就业结构矛盾和推动高质量发展具有重要意义。本文使用2000—2020年中国A股制造业上市公司数据,以中国加入WTO后与美国建立永久正常贸易关系为准自然实验,运用双重差分法探究贸易政策不确定性下降对企业劳动力技能结构的影响。研究结果显示:贸易政策不确定性下降显著提高了企业本科以上雇员比例,促进了企业劳动力技能结构的升级;贸易政策不确定性下降通过缓解融资约束及加剧竞争效应促进企业劳动力技能结构升级;贸易政策不确定性下降对国有企业、民营企业、低资本密集度企业、高成长性企业、出口企业及对美出口企业劳动力技能结构的优化作用更大。本文从外部贸易政策变动的视角为理解劳动力技能结构优化升级提供了新的思路。Based on the permanent normal trade relationship granted with the United States after China's accession to the WTO,this paper used the China's manufacturing listed company database from 2000 to 2020 to study the effect of trade policy uncertainty decline on the optimization of labor skill structure within enterprises with difference-in-difference method.It finds that decreasing TPU significantly promote the proportion of employees with bachelor's degree or above in firms,thereby optimizing the labor skill structure.Mechanism tests show that decreasing TPU promote firm's labor skill structure by alleviating the financing constraints and intensifying the competitive effect between industries.It also finds that decreasing TPU has a greater effect on optimizing the labor skill structure of SOEs,private,low-capital-intensive,high-growth,exporting,and US-exporting firms.

关 键 词：贸易政策不确定性 劳动力技能结构 双重差分法 

分 类 号：F742.9[经济管理—国际贸易]