论风险社会理论下新就业形态劳动者权益保障工作  

作　　者：季欣雨 

机构地区：[1]苏州大学社会学院

出　　处：《就业与保障》2024年第10期52-54,共3页Employment and Security

摘　　要：基于一般劳动关系的权益保障框架,我国新就业形态劳动者的权益保障制度还有待完善。文章在梳理现有权益保障内容的基础上,运用风险社会理论分析发现,个体化使新业态劳动者面临社会保险不足、缺少劳动标准、组织化程度低的权益风险。为探索完善新就业形态劳动者权益保障的制度,文章提出要确定不完全劳动关系的法律地位、健全社会保险体系、制定和监管行业劳动标准、加强劳动者组织化建设等对策建议,希望为行业提供参考。

关 键 词：风险社会理论 新就业形态 权益保障 

分 类 号：D92[政治法律—法学]