锚定“数智中国石油”建设 建强堪当重任的专业化接续梯队  

作　　者：胡长乐 王朝辉 陈勋 王建 岳梅 

机构地区：[1]昆仑数智 [2]昆仑数智党委组织部 [3]昆仑数智人力资源部 [4]昆仑数智“互联网+国企党建”研究中心

出　　处：《石油组织人事》2024年第9期24-27,共4页

摘　　要：昆仑数智锚定“数智中国石油”建设,强化系统思维,系统实施“青苗计划”“高潜计划”“继任计划”,拓宽年轻干部来源与成长通道;以多样化培养方式,加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练;精准科学识人用人,高质量蓄好干部队伍的源头活水;运用数字化手段,赋能新时代干部管理工作提质增效,切实抓好年轻干部队伍建设,为企业高质量发展注入源源不断的生机活力。

关 键 词：年轻干部 梯队建设 结构优化 数字化转型 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]